Morgens in het hart van de maatschappij
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) staat centraal in hoe wij werken, met onze mensen omgaan en hoe wij ons verhouden tot klanten en samenleving. Daarom is MVO verankerd in onze strategie en vormen de Sustainable Development Goals (SDG’s) het kompas voor hoe wij impact maken, vandaag én morgen.
Bij Morgens Conclusion geloven wij dat vooruitgangskracht en maatschappelijke verantwoordelijkheid hand in hand gaan. We richten ons vanuit MVO daarbij op vier Duurzame Ontwikkelingsdoelen. Deze SDG’s sluiten direct aan bij de motivatie van onze collega’s en de aard van ons werk in de publieke sector.
Gezondheid en welzijn krijgen actief aandacht binnen de organisatie. Dat zie je terug in ergonomische thuiswerkplekken, aandacht voor gezonde voeding en initiatieven rondom mentaal welzijn en goede arbeidsomstandigheden. Met het ‘Beste Team’-programma wordt gewerkt aan samenwerking, verbondenheid en vitaliteit, zodat een gezonde en warme werkcultuur niet alleen op papier bestaat, maar dagelijks voelbaar is.
Ongeacht achtergrond, perspectief of levensweg, is iedereen welkom bij Morgens Conclusion. De ambitie is duidelijk: Morgen(s) inclusiever dan vandaag. Inclusie draagt bij aan betere besluiten, sterkere samenwerking en duurzame vooruitgang. En juist nu is die aandacht belangrijker dan ooit. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit ons scherper maakt en ons beter laat aansluiten bij de realiteit van onze opdrachtgevers. Wij geloven dat inclusie de sleutel is tot betere besluiten, sterkere samenwerking en vooruitgang.
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie is daarom een vaste pijler in onze strategie: elke dag een beetje beter. Zo maken we duurzame impact binnen en buiten onze organisatie en creëren we vooruitgangskracht.
In 2026 is Morgens Conclusion daarom ook een samenwerking gestart met Emma at Work om (startende) talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt gelijke kansen op ontwikkeling en werkervaring te bieden.
Morgens Conclusion zet zich ook in op het versterken kansengelijkheid in de samenleving. Hiervoor wordt jaarlijks 1% van de omzet gereserveerd om aan maatschappelijke doelen te besteden die hieraan bijdragen, via vrijwilligerswerk, kortingen op ons uurtarief en gerichte donaties. Morgens steunt initiatieven die geld inzamelen voor een goed doel, zoals de Alpe d’Huez en de Dam tot Damloop voor het Jeroen Pit huis.
Op deze manier kan Morgens Conclusion langdurige samenwerkingen aangaan met organisaties die zich inzetten voor het versterken van Kansengelijkheid. Zo zijn er partnerships met de Nationale DenkTank, JINC en YETS. Stuk voor stuk initiatieven die zich richten op het vergroten van kansen voor jongeren en hun positie in de samenleving.
Het verkleinen van de eigen voetafdruk en het stimuleren van duurzame keuzes staan centraal binnen onze manier van werken. Thuiswerken wordt actief gestimuleerd om CO₂-uitstoot en reistijd te beperken, met tegelijkertijd meer ruimte voor een goede werk-privébalans.
Daarnaast wordt toegewerkt naar een volledig elektrisch wagenpark, maken duurzame keuzes onderdeel uit van het inkoopbeleid en krijgen initiatieven zoals ‘no waste’-acties en inzamelacties een vaste plek in de organisatie.
Geen zorgen voor morgen
Anna Veltkamp neemt je in de podcast “Geen zorgen voor morgen” mee in de wereld achter het woord bestaanszekerheid. Een hoopvolle podcast over acties die de bestaanszekerheid van mensen morgen al kan vergroten en een perspectief biedt voor de langere termijn. Echte mensen vertellen hun verhaal, soms vanuit een professioneel perspectief en soms vanuit eigen ervaring. Want in mensenlevens gebeuren nou eenmaal blije en droevige dingen.
We willen een positieve impact maken op de maatschappij door betrokkenheid en verantwoordelijkheid in alles wat we doen. Lees meer over de voorbeelden van onze maatschappelijke rol.
Conclusion Cares
Morgens is onderdeel van het Conclusion ecosysteem. Het Conclusion ecosysteem neemt verantwoordelijkheid om de transitie naar een duurzame toekomst te versnellen. Duurzaamheid is van iedereen.
Ben jij gepassioneerd over het maken van een verschil in de publieke sector? Bij Morgens zijn we altijd op zoek naar gedreven en getalenteerde consultants die zich willen inzetten voor maatschappelijke verbetering en duurzame verandering.
Wil je meer weten over hoe wij ons mvo-beleid vertalen naar onze opdrachten en borgen in onze Morgens-cultuur? Neem dan contact op met Mark Elstgeest.