Morgens in het hart van de maatschappij
Als organisatieadviesbureau staan wij midden in de samenleving. Binnen Morgens realiseren wij ons dat wij ook een maatschappelijk rol te vervullen hebben. Duurzaamheid is van iedereen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor ons werk en voor de wereld om ons heen. Door duurzaam te handelen en onze verantwoordelijkheid te nemen, leveren wij onze bijdrage aan een inclusieve en duurzame toekomst.
Bij Morgens geloven we dat vooruitgang en maatschappelijke verantwoordelijkheid hand in hand gaan. We zetten ons dagelijks in om niet alleen een betere toekomst voor onze klanten te creëren, maar ook voor de samenleving als geheel. MVO is daarom verankerd in onze eigen strategielijn. Samen werken we aan een eigen duurzame organisatie en dragen actief bij aan de maatschappij.
Bij Morgens zetten we ons in voor een duurzame toekomst en het welzijn van onze medewerkers. We stimuleren thuiswerken om CO₂-uitstoot te verminderen en de werk-privébalans te verbeteren. We streven naar een volledig elektrisch wagenpark. Ons duurzaam inkoopbeleid en initiatieven zoals ‘no waste’ challenges en inzamelacties dragen bij aan een lagere milieu-impact. Daarnaast reserveren we jaarlijks 1% van onze omzet voor goede doelen via vrijwilligerswerk, korting op ons tarief en donaties.
Bij Morgens is iedereen welkom. We geloven dat diverse perspectieven en achtergronden ons sterker maken en beter voorbereiden op de behoeften van onze opdrachtgevers. We streven naar een open en inclusieve cultuur waar iedereen zich thuis voelt. Via onze samenwerking met JINC dragen we bij aan gelijke onderwijskansen voor jongeren. Diversiteit & Inclusie (DGI) is een structureel onderdeel van onze strategielijn. Elke dag een beetje beter. #Morgeninclusieverdanvandaag.
We hechten veel waarde aan de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. We bieden een vergoeding voor ergonomische thuiswerkplekken, zorgen voor gezond en vegetarisch eten en organiseren initiatieven rondom mentaal welzijn. Daarnaast creëren we goede arbeidsomstandigheden.
Bij Morgens is ‘Beste Team’ ons eigen programma voor teamontwikkeling, werkgeluk en verbondenheid. Een groep collega’s werkt actief aan het versterken van samenwerking, verbinding en vitaliteit in teams. Zo zorgen we ervoor dat het niet bij mooie woorden blijft, maar dat we structureel bouwen aan een gezonde en verbonden werkomgeving.
Geen zorgen voor morgen
Anna Veltkamp neemt je in de podcast “Geen zorgen voor morgen” mee in de wereld achter het woord bestaanszekerheid. Een hoopvolle podcast over acties die de bestaanszekerheid van mensen morgen al kan vergroten en een perspectief biedt voor de langere termijn. Echte mensen vertellen hun verhaal, soms vanuit een professioneel perspectief en soms vanuit eigen ervaring. Want in mensenlevens gebeuren nou eenmaal blije en droevige dingen.
We willen een positieve impact maken op de maatschappij door betrokkenheid en verantwoordelijkheid in alles wat we doen. Lees meer over de voorbeelden van onze maatschappelijke rol.
Conclusion Cares
Morgens is onderdeel van het Conclusion ecosysteem. Het Conclusion ecosysteem neemt verantwoordelijkheid om de transitie naar een duurzame toekomst te versnellen. Duurzaamheid is van iedereen.
Ben jij gepassioneerd over het maken van een verschil in de publieke sector? Bij Morgens zijn we altijd op zoek naar gedreven en getalenteerde consultants die zich willen inzetten voor maatschappelijke verbetering en duurzame verandering.
Wil je meer weten over hoe wij ons mvo-beleid vertalen naar onze opdrachten en borgen in onze Morgens-cultuur? Neem dan contact op met Mark Elstgeest.
Meldingen