Diversiteit als sleutel voor het oplossen van complexe vraagstukken

Morgen beter dan vandaag. Dit geldt niet alleen voor de organisaties waar wij voor werken, maar zeker ook voor onszelf. Daarom streven we naar een diversere en inclusievere organisatie, waarin iedereen zich thuis voelt. Consultancy.nl sprak over diversiteit en inclusie bij Morgens met drie medewerkers, waaronder Petra van Zeeland.

Voor Petra betekent diversiteit en inclusie eerste plaats het omarmen van verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen. “Het gaat niet alleen om het erkennen van deze verschillen, maar ook om het actief waarderen en integreren ervan in onze (werk)omgeving. Dit vraagt om een continue bewustheid.

Het gaat om het creëren van een omgeving waarin iedereen, ongeacht achtergrond of persoonlijke kenmerken, hun volledige potentieel kan bereiken op een manier die bij hen past. Je mag jezelf zijn! Dat is wat wij bij Morgens nastreven, en waar ik persoonlijk zeer gepassioneerd over ben.”

Lees het volledige interview met Petra van Zeeland

“Met een divers en inclusief team zijn we nog beter in staat om complexe problemen op te lossen en nieuwe perspectieven te bieden – wat natuurlijk positief bijdraagt aan onze dienstverlening.”

– Petra van Zeeland